企业把我们调岗，变相降薪，不承认裁员怎么办
湖州吴兴法律咨询
2025-04-09
你好，在公司上班多久了✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以发被迫离职通知书✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以劳动总裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您在职多久了呢？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗调薪✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调整工作岗位属于变更劳动合同，原则上需要双方协商一致。如果公司的调岗要求不合理，您可以通过口头或者书面的方式拒绝公司的调岗要求，例如新岗位的工作内容、岗位职责与调整前岗位的工作内容及岗位职责是否有关联性，与您的职业技能是否匹配，与原岗位相比，调岗后的薪资待遇，应维持在合理范围内，不应出现断崖式恶意降薪。
以上回复，供您参考。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，变相降薪不属于裁员，您现在是什么情况呢？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好,gx
以上回复，供您参考。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，变相降薪不属于裁员，您现在是什么情况呢？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好,gx
下一篇：暂无 了